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Bienvenue sur notre site Recrutement ExxonMobil en France

Hervé Galleron"Leader mondial reconnu dans le domaine de l’énergie, ExxonMobil offre un environnement de travail hors du commun où les talents de chacun s’expriment dans toute leur diversité en relevant les défis qui s’offrent à nous dans le domaine du pétrole et de la pétrochimie. Nous recrutons pour des postes sur nos sites, avec l’ambition de vous développer pour poursuivre une carrière dynamique au sein de notre groupe. Si vous appréciez la perspective de pouvoir démontrer votre propre valeur tout en acquérant les fondamentaux nécessaires pour réussir, si vous maitrisez bien l’anglais, si vous aimez apprendre et travailler en équipe, et si vous êtes motivé(e) pour évoluer vers des postes variés avec davantage de responsabilités, alors rejoignez-nous !"

Hervé Galleron, Directeur des Ressources Humaines
des sociétés du groupe ExxonMobil en France

postes combinaison processus temoignages

"Happy at Work" !

Esso est Happy at WorkEsso S.A.F. et les sociétés du groupe ExxonMobil en France ont participé à la plus grande enquête européenne sur la motivation au travail, et sont lauréats du label HappyAtWork – Les Echos Start 2016. Avec un taux de participation de 54%, les personnes questionnées ont donné une note de 4,32/5, pour nous situer à la 3ème place toutes catégories confondues sur 4 500 entreprises évaluées et y catégories dans les rankings officiels publiés le 8 juin 2016 dans les Echos Start et sur le site meilleures-entreprises.com.

Au mois d'avril, les salariés de moins de 28 ans avec moins de 3 ans d'ancienneté, se sont exprimés sur leurs premiers pas dans la vie professionnelle au sein des sociétés du groupe ExxonMobil en France, pour évaluer leur expérience sur 6 dimensions : développement professionnel – environnement stimulant – management – salaire & reconnaissance – fierté – plaisir. Nous sommes très fiers d'obtenir le label HappyAtWork for Starters, qui témoigne de nos efforts dans l'accueil et l'intégration des jeunes salariés. En participant à cette opération innovante, nous progressons dans le management et la motivation de nos collaborateurs débutants, et partageons notre culture avec les candidats qui cherchent la bonne entreprise pour démarrer leur carrière.